Munkavédelem

Szakértőink készséggel állnak vállalkozása rendelkezésre:
- gépek, berendezések üzembehelyezési eljárásában
- munkahelyi kockázatértékelés elkészítésében
- kémiai, biológiai kockázatok felmérésében
- vitás munkaügyi esetekben
- munkabalesetek kivizsgálásában
- jogkövetkezmények tisztázásában

Egyszeri megbízások alapján vállaljuk:

  • A munkavédelem legfontosabb iratanyagainak kidolgozását
  • Telephelyek engedélyezési kérelmének elkészítését
  • Munkavédelmi szabályzat készítését
  • Munkavédelmi oktatás megtartását
  • A munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések bejelentését, kivizsgálását
  • Egyéni védőeszközök meghatározását
  • Munkaeszközök üzembe helyezését
  • Időszakos biztonsági felülvizsgálatok elkészítését
  • Egészségvédelmi és biztonsági terv - EB terv elkészítését (építési munkáknál - koordinációs tevékenység ellátását)
  • Kockázatértékelés elkészítését
  •         





    Folyamatos (átalánydíjas) tevékenység keretében vállaljuk:
    Az 1993. évi XCIII. törvény szerint munkabiztonsági szaktevékenységnek minősülő feladatok elvégzését

  • A veszélyes létesítmény, hely, eszköz, technológia üzemeltetésének írásos elrendelését megelőző munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálatok elkészítését és dokumentálását
  • Egyéni védőeszköz juttatási rendjének meghatározását
  • Veszélyhelyzet, vagy munkabaleset kivizsgálását
  • Súlyos munkabaleset kivizsgálását
  • A munkavédelmi ügyvitel megszervezését, a használandó segédanyagok, formanyomtatványok rendszerbe állítását
  • A helyi ügyviteli megbízott felkészítését, munkájának irányítását, ellenőrzését
  • Munkavédelmi szemle, célellenőrzés megszervezését, szabályszerű dokumentálását, intézkedés visszaellenőrzését

    Főbb munkaadói kötelezettségek:

  • Munkavédelmi szakember foglalkoztatása
  • A munkavédelem legfontosabb iratanyagai a vállalkozásoknál
  • Telepengedély
  • Munkavédelmi szabályzat
  • Munkavédelmi oktatás
  • Kockázatértékelés elkészítése
  • Orvosi alkalmassági vizsgálatok
  • A munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések bejelentése, kivizsgálása és nyilvántartása
  • Egyéni védőeszközök
  • Munkaeszközök üzembe helyezése
  • Időszakos biztonsági felülvizsgálatok
  • Különféle felülvizsgálati és mérési dokumentációk
  • Egészségvédelmi és biztonsági terv - EB terv

    A munkavédelem célja:

  • A szervezetten munkát végzők egészségének, munkavégző képességének megóvása
  • A munkakörülmények humanizálása
  • A munkabalesetek és a foglalkozással összefüggő megbetegedések megelőzése

    Alapelvei:
    Alaptörvény: "A Magyar Köztársaság területén munkát végzőknek joguk van a biztonságos és egészséges munkafeltételekhez."
    Munkavédelemről szóló törvény: 1993. évi XCIII. Törvény a munkavédelemről

    Kire vonatkozik a munkavédelem?
    A munkavédelem kiterjed minden szervezett munkavégzésre, függetlenül attól, hogy az milyen szervezeti vagy tulajdoni formában történik.

    Szervezett munkavégzés: a munkaviszonyban, a munkaviszony jellegű jogviszonyban, a tanulószerződés alapján, a hallgatói jogviszonyban a gyakorlati képzés során a munkáltató által szervezett (kezdeményezett, irányított vagy jóváhagyott) társadalmi munka során teljesített munkavégzés. Szervezett munkavégzésnek kell tekinteni még a munkavállalót nem foglalkoztató gazdasági társaság természetes személy tagjának személyes közreműködésével végzett munkát is.

    A munkavégzés megvalósulása során:

  • A munkáltató felelős az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért.
  • A munkavállalók munkavédelmi kötelezettségei nem érintik a munkáltató felelősségét.
  • A munkáltatói feladatok teljesítésével összefüggésben keletkező költségeket és egyéb terheket nem szabad a munkavállalóra hárítani.
  • Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményei megvalósításának módját - a jogszabályok és a szabványok keretein belül - a munkáltató határozza meg.
  • A munkáltató felelős azért, hogy minden munkavállaló az általa értett nyelven ismerhesse meg az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés reá vonatkozó szabályait.
  • Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályokat úgy kell meghatározni, hogy végrehajtásuk megfelelő védelmet nyújtson a munkavállalókon túlmenően a munkavégzés hatókörében tartózkodónak és a szolgáltatást igénybe vevőnek is.

    A munkavédelemre vonatkozó szabályok:
    A munkavédelem alapvető szabályait a 1993. évi XCIII. Törvény tartalmazza.
    A részletes szabályait a 1993. évi XCIII. Törvény felhatalmazása alapján a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által kiadott és más külön jogszabályok, az egyes veszélyes tevékenységekre vonatkozóan a feladatkörében érintett miniszter rendeletével hatályba léptetett szabályzatok tartalmazzák.

    A munkavédelmi hatóság ellenőrzése kiterjed:
    a) a munkáltatók és munkavállalók egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel kapcsolatos feladatainak és kötelezettségeinek teljesítésére, ideértve a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok munkavédelmi feladatainak megvalósítását is;
    b) a munkahelyek létesítésére, a munkaeszközök üzemeltetésére, az alkalmazott technológiákra és anyagokra, valamint az egyéni védőeszközökre vonatkozó követelmények érvényesítésére;
    c) a munkabalesetek, foglalkozási megbetegedések és fokozott expozíciós esetek kivizsgálására, bejelentésére, nyilvántartására, valamint megelőzésére tett intézkedésekre.
    A munkavédelmi hatóság jogosult az ellenőrzése során feltárt hiányosságok megszüntetése érdekében a Munkavédelmi törvényben és külön jogszabályban meghatározott intézkedés és felelősségre vonás alkalmazására. Mvt 81. §

    A munkavédelmi hatóság munkavédelmi bírságot alkalmaz az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó követelmények teljesítését elmulasztó, és ezzel a munkavállaló életét, testi épségét vagy egészségét súlyosan veszélyeztető munkáltatóval szemben.